Praktikumsvertrag
In einem Praktikumsvertrag werden vor bzw. zu Beginn des Praktikums (spätestens jedoch nach der Einarbeitungszeit) zwischen dem Unternehmen und den Praktikanten/-innen bestimmte Ziele vereinbart. Die Ziele sind so formuliert, dass der Erwerb von beruflichen Kompetenzen einen Schwerpunkt bildet. Die beruflichen Kompetenzen orientieren sich an den Schweizer Berufslehren. Im Muster-Praktikumsvertrag sind die Mindestkompetenzen aufgeführt, die im Bereich «Wirtschaft» erreicht werden müssen. Die konkrete Ausformulierung der Lernziele für das Praktikum obliegt letztlich dem Unternehmen und sollte in Absprache mit dem Praktikanten bzw. der Praktikantin erfolgen.
Arbeitsvertrag
Neben dem Praktikumsvertrag schliesst das Unternehmen einen befristeten Arbeitsvertrag mit dem Praktikanten bzw. der Praktikantin ab. Dieser Vertrag regelt die üblichen Bedingungen nach dem Arbeitsrecht des jeweiligen Landes. Die Vertragsparteien können den Lohn für den Praktikanten bzw. die Praktikantin im Allgemeinen nach eigenem Ermessen festlegen.
Dokumentation des Kompetenzerwerbs
Lernjournale dienen zur kontinuierlichen Beschreibung und Reflexion der geleisteten Arbeit und der dabei erworbenen beruflichen Kompetenzen. Zur Dokumentation können die Praktikantinnen und Praktikanten das Muster-Lernjournal (Link zum Word “Sample Learning Journal”) verwenden. Die Lerndokumentation dient der nachvollziehbaren Reflexion und Darlegung des eigenen Lernfortschritts. Die Lernjournale werden zusammen mit der Praktikums-Betreuungsperson festgelegt. Sie werden mit der Praktikums-Betreuungsperson besprochen und der Lernfortschritt wird bewertet. Während der Dauer des Praktikums sollte mindestens ein Lernbericht pro relevanter Kompetenz erstellt werden.
Zwischenevaluationen – Bewertung des Status quo – Abschlusszeugnis
Die Praktikums-Betreuungspersonen evaluieren die Praktikantinnen und Praktikanten regelmässig. Die Bewertungen finden gemäss der im Praktikumsvertrag festgelegten Meilensteinplanung statt, spätestens jedoch sobald das Praktikum zur Hälfte absolviert wurde. Im Zuge dieser Bewertungen beurteilt die Praktikums-Betreuungsperson auch die bisherige Leistung der Praktikantinnen und Praktikanten und hält sie in einem Praktikumsbericht fest. Ebenso bewerten die Praktikantinnen und Praktikanten die einzelnen von ihnen erworbenen beruflichen Kompetenzen und schliesslich auch sich selbst. Die Evaluationen werden in gemeinsamen Meetings von Praktikums-Betreuungsperson und Praktikant/in besprochen.
Die Kompetenznachweise der Unternehmen bestätigen den Praktikantinnen und Praktikanten, dass sie die Lernziele des Praktikums erfolgreich erreicht haben und somit über ausreichende theoretische und praktische Berufskenntnisse verfügen, um den BSc in International Sustainable Tourism an der HSLU aufzunehmen. Die Kompetenznachweise der Unternehmen sind zeitlich unbefristet gültig.
