Team- und Personalentwicklung Erfolgreich ist, wer andere erfolgreich macht, wenn es um Personen und Teams geht

Die Entwicklung von Personen und Teams ist ein strategischer Erfolgsfaktor, der bewusst geplant und umgesetzt werden muss. 
 
Dies gelingt über 
- das Erkennen von Stärken, Entwicklungsfeldern und Kompetenzzielen, 
- das Erkunden von Theorien, Konzepten, Instrumenten sowie
- fundierte Entscheidungen und Begleitmassnahmen im Kontext der Umsetzung erworbener Kompetenzen.

Wir bringen Forschung, Weiterbildung und Beratung zusammen. Durch Assessment und Development Center, Coaching, Best und Next Practice und forschungsbasierte Theorieausbildung machen wir Sie konzeptionell und instrumentell fit für Planung und wirksame Umsetzung von Personal- und Teamentwicklungsmassnahmen. 

Aus- und Weiterbildungsangebote zum Thema

Ausgewählte Projekte

Führung in Expertenorganisationen
Details

Employing the New Generation 
Details

Ausgewählte Publikationen

  • Kaudela-Baum, Stephanie; Nagel, Erik; Bürkler, Paul & Glanzmann, Verena (Hrsg.). (2018). Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation. Berlin: Springer Gabler. 
  • Kaudela-Baum, Stephanie & Nagel, Erik (2018). Führung lernen - Reflexionsfähigkeit entwickeln. In Stephanie Kaudela-Baum; Erik Nagel; Paul Bürkler; Verena Glanzmann (Hrsg.), Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation (S. 13-22). Berlin: Springer Gabler 
  • Fröse, Marlies W.; Kaudela-Baum, Stephanie & Dievernich, Frank (Hrsg.). (2015). Emotion und Intuition in Führung und Organisation. Wiesbaden: Springer Gabler. 
  • Studienbericht Employing the New Generation. Personalgewinnung und Führung der Generation Y in MINT-Berufen (mehr)

Weitere Expertinnen und Experten am IBR

Brasser Martin, Stolz Ingo, Kaudela-Baum Stephanie, Jäger Andreas, Kels Peter, Nagel Erik, Meldau Sandrina, Kessler Oliver (CC PNM)