Laufbahnmöglichkeiten Mögliche Berufsfelder und Positionen nach dem Master

Mit dem Masterabschluss sind Sie berechtigt, die Berufsbezeichnung «Psychologin» oder «Psychologe» zu tragen. Nachfolgend sind mögliche Tätigkeiten und Positionen für Absolvierende des Master of Science in Business Psychology an der Hochschule Luzern – Wirtschaft aufgelistet.

Schwerpunkt Markt- und Konsumentenpsychologie

Marktforschung

Marktforschung

Befragungsmethoden, Studiendesign, Demoskopie, Trends und Entwicklungen, Einsatz von Big Data, Data Science z. B. Unternehmensinterne Forscher:in, Projektleiter:in, Data Analyst, Market Insights Manager:in, Business Intelligence Manager

Customer Insight

Customer Insight

(Digitales) Kundenverhalten, Behavioral Pricing, Kundenpräferenzen, Omni-Channel Marketing z. B. (Digital) Marketing Analyst, Sales Specialist

Consulting

Consulting

Unternehmensberatung, Behavioral Economics, experimentelle Ansätze, Evidenz, Erfolgsmessung, Markenstrategie, Zielgruppen und Märkte z.B. Consultant, Fellow

Werbung und PR

Werbung und PR

Brandpositionierung, Markenkommunikation, Unternehmenskommunikation, Social Media, Image z. B. Kommunikations- und Werbeagentur, Berater:in, Content-Creator

User Experience UX

User Experience UX

Erlebnisdimensionen, Customer Journey Methoden, (Digital) Touchpoints, Service Blueprint, Design Thinking z. B. CX-Designer:in, Web-Conceptioner, Client Experience

Customer Experience CX

Customer Experience CX

Erlebnisdimensionen, Customer Journey Methoden, (Digital) Touchpoints, Service Blueprint, Design Thinking z. B. CX-Designer:in, Web-Conceptioner, Client Experience

Schwerpunkt Arbeits- und Organisationspsychologie

Arbeitspsychologie

Arbeitspsychologie

Arbeitsanalysen, Arbeitszufriedenheit, Anforderungsanalysen, Gestaltung der Arbeit, Identität und Gesundheit, Arbeitsmotivation, Sicherheit, Ergonomie, Bedarfsanalysen z. B. Workplace Consultant, Safety Management Expert, Leiter:in Kultur und Arbeitssicherheit

Organisationspsychologie

Organisationspsychologie

Commitment, Entwicklungen, Analysen, Change Management, Innovationen, Kultur, Networking, Lernende Organisation z. B. Change Manager:in, Learning & Development Consultant

Fuehrung

Führung

Ausbildung, Teambildungen, Führungsbefragungen, 360-Grad-Feedback, Assessment Center z. B. Leadership Trainer:in, Assessor:in

Personalpsychologie

Personalpsychologie

Personalentwicklung, Recruiting, Personalbeurteilung, Befragungen, Karriere und Laufbahn z. B. Trainer:in Personal- und Teamentwicklung, Recruiting Manager:in, Head of HR

Gesundheitspsychologie

Gesundheitspsychologie

Gesundheit, Prävention, Sucht, Burnout, Selbstmanagement, Life Balance z. B. Fachspezialist:in oder Leiter:in Betriebliches Gesundheitsmanagement, Mitarbeiter:in Suchtprävention

Beratung und Coaching

Beratung und Coaching

Mitarbeitende, Führungspersonen, Kundschaft, Mensch-Computer-Interaktion, Konfliktmanagement, berufliche Rehabilitierung z. B. Usability Consultant, HR-Consultant, Case Manager:in