Im Bereich People Development
Im Wahlpflichtbereich I fokussieren wir auf die Fähigkeiten, die nötig sind, um Veränderungsmanagement, agile Transformation und Innovationsprozesse zu gestalten. Ziel ist es, eine lern- und innovationsfreundliche Kultur zu stärken sowie Mitarbeitendenengagement und Motivation nachhaltig zu fördern. Culture matters! Darauf aufbauend können Sie sich mit einem Wahl-CAS vertieft in einem Trendthema der strategischen Personalentwicklung spezialisieren. Sie lernen, wie Sie Mitarbeitende gezielt fördern, People Management-Strategien entwickeln und langfristige Wettbewerbsfähigkeit sichern. Themenschwerpunkte wie Nachhaltigkeit, Diversität, Resilienz, lebenslanges Lernen und der Umgang mit digitalem Wandel stehen dabei im Mittelpunkt.
Im Bereich Organisational Transformation
Im Wahlpflichtbereich II steht die Stärkung von Organisationen in dynamischen und unsicheren Umfeldern im Fokus. Die Teilnehmenden lernen Ansätze und Methoden zur effektiven Gestaltung von Transformationsprozessen und zur Steigerung von Flexibilität und Anpassungsfähigkeit an neue Erwartungen aus dem Unternehmensumfeld. Ein Wahl-CAS in diesem Bereich bietet auch hier eine Vertiefung in Trends und Strategieentwicklung. Sie lernen, wie Sie Transformation und Krisen als Chance verstehen, Ihr Unternehmen zukunftsorientiert führen und Strategien sowie Business Development-Modelle neu denken.
Der MAS PDOT bereitet die Teilnehmenden darauf vor, die persönliche und organisationale Zukunft aktiv und ganzheitlich sowie zukunfts- und menschenorientiert zu gestalten. Dabei profitieren Sie von praxisnahen Ansätzen in Führung, HRM und People Development, die Sie für die Herausforderungen der modernen Arbeitswelt qualifizieren.
