Biografie
Clemente Minonne verfügt über 34 Jahre Praxiserfahrung in Führungs- und Beraterfunktionen. Er ist Professor für Organisationspsychologie & -design an der Hochschule Luzern (Wirtschaft), forscht und lehrt zum Thema “Organisationspsychologie und -design” und befasst sich mit der Frage, wie man einen Wandel in soziotechnischen Systemen herbeiführen kann. Er kombiniert die Organisationslehre, Technologie und Psychologie und versteht seine Rolle als Forscher als Methodenentwickler im Kontext von soziotechnischen Systemen.
Clemente Minonne beschäftigt sich zudem mit den didaktischen Aspekten der Anwendung von künstlicher Intelligenz, Virtual Reality, Augmented Reality, Extended Reality und Metaverse im Rahmen der Wissensvermittlung und Wissensvertiefung.
Auch ist er Gründer und CEO der DigitalFuture AG (www.DigitalFuture.blog) und Mitglied der SGAOP Schweizerischen Gesellschaft für Arbeits- Organisationspsychologie. Als Organisationsberater und Coach konnte er über mehr als zwei Jahrzehnte Organisationen bei der Begleitung von “Transformationsprozessen” hinsichtlich der Konsequenzen auf soziotechnische Systeme begleiten und so ein grosses Erfahrungswissen aufbauen.
Er ist Autor diverser Fachartikel und Bücher, welche sich unterschiedlichen Aspekten der „Organisationspsychologie“ und des "Organisationsdesigns" widmen.
Clemente Minonne studierte von 1990 bis 1995 Elektrotechnik (Dipl. El. Ing.) an der Ingenieurschule Zürich, welche heute die School of Engineering der ZHAW ist. Nach beruflichen Stationen in internationalen Unternehmen (Ascom, Zurich Insurance, u.a.) studierte er von 2000 bis 2002 Betriebswirtschaftslehre mit Vertiefung „General Strategic Management“ (Master in Business Administration) an der University of Strathclyde in Glasgow. Nach weiteren beruflichen Stationen in Management und Unternehmensberatung (Storage Technology, Hewlett Packard, u.a.) und intensiver Forschung promovierte er 2008 in Wirtschaftswissenschaften (Dr. oec.) an der University of South Australia in Adelaide. Im Rahmen seiner Weiterbildung (2020-2022) im Bereich Management und Philosophie mit Vertiefung Führung und Selbstführung an der Universität Luzern hat er sich mit Thema “Vertrauen als Erfolgsfaktor für die Schaffung von erfolgreichen interdisziplinären Innovationen” vertieft befasst.
Clemente Minonne hat eine Ausbildung zum Master of Arts (MA) in Arbeits- und Organisationspsychologie an der Bergischen Universität Wuppertal absolviert (2023-2024) und ist zudem "Zertifizierter wirtschaftspsychologischer Berater & Coach (BUW)". Er befasst sich aktuell intensiver mit den Themen Vertrauen, Wertschätzung, Feedbackprozesse sowie mit der Rolle des Psychological Empowerment bei der Nutzung von generativer künstlicher Intelligenz aus organisationaler Perspektive.
