Sonderegger Lars B. HSLU W

Prof. Dr. Lars B. Sonderegger Lars B. Sonderegger

Dozent

Sonderegger Lars B. HSLU W

Hochschule Luzern – Wirtschaft

Raum Frankenstrasse 9, Büro 4.14
Zentralstrasse 9
6002 Luzern


Institut für Betriebs- und Regionalökonomie IBR

CC Unternehmensentwicklung, Führung und Personal

Dozent

+41 41 228 99 84

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Biografie

Biographie

Lars B. Sonderegger studierte Neuro- und Verhaltenswissenschaften an der Universität Zürich und promovierte mit magna cum laude zum Thema Stressmanagement bei Prof. Dr. Ulrike Ehlert. Bereits während des Studiums gründete er das Forschungs- und Beratungsunternehmen Quantonomics welches sich um die praktische Umsetzung von Wissen aus dem Bereich Behavioral Economics in Unternehmen beschäftigt.

Neben seinem theoretischen Interesse und Forschungstätigkeit zu wissenschaftlichen Prinzipien von Unternehmensführung ist er noch stärker an der praktischen Umsetzung dieses Wissens interessiert. Sowohl sein Hintergrund in einer KMU Unternehmerfamilie als auch seine Erstausbildung zum Eidg. Dipl. Kaufmann schärften seinen Fokus auf die direkte Anwendung von Wissen die unmittelbar einen unternehmerischen Nutzen bringen. 

Seit 2017 engagiert er sich an der Hochschule Luzern - Wirtschaft und unterrichtet verschiedene Module in den Bereichen Management und Leadership. Aktuell beschäftigt er sich mit den folgenden Themen:

«Management as a developing technology»

«Behavioral and neuroscience as management pillars of the 21st century»

«Reverse engineering of management principles and behaviors in outperforming companys»

«Designing and implementing behavioral strategies for clients»

Neben diesen Tätigkeiten ist Lars Sonderegger in verschiedenen Verwaltungsräten tätig und begleitet mit seinem Team Transformationsprozesse in Organisationen.

Fächer
  • Entrepreurial Management
  • Business Development
  • International Human Resources
  • Interkulturelles Management
  • Change Management
Berufliche Kompetenzen
  • Organisationsentwicklung / Business Development
  • Organisationsdesign & komplexe Organisationsformen
  • Change Management und Business Transformation
  • Kulturanalyse und -entwicklung
  • Entwicklung von Unternehmensstrategien
  • Entwicklung von Serviceideen
  • Post Merger Integration (PMI)
  • Neuro- and Behavioral Science
  • Behavioral Economics and Management

Projekte

Forschungsprojekte

  • VR Board-Assessment Tool
  • Transformationtracking
  • Agil-Kollaboratives People Management
  • KMU Internationalisierung

Publikationen und Präsentationen

    • Sonderegger, Lars (2023). Neuroscience for Innovation Leaders: Applying brain science to drive innovation. In Jensen Karina, Stephanie Kaudela-Baum, Rob Sheffield (Hrsg.), Innovation Leadership in Practice: How Leaders Turn Ideas into Value in a Changing World (S. 27-45). Leeds: Emerald Publishing Ltd..

    • Qendresa, Beqiraj & Sonderegger, Lars (2021). Performance Management in der SUVA (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.

    • Samuel, Föhn & Sonderegger, Lars (2021). Führungsverständnis in kleinen und mittleren Unternehmen (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.

    • Pfefferli, Marco & Sonderegger, Lars (2021). Entwicklung eines Transformations-Tracking Tools (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.

    • Neyer, Livia & Sonderegger, Lars (2021). What Career Starters Want: A Study on Expectations in the e-Recruitment Process and a Recommendation for SMEs in Switzerland (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.

    • Koch, Simon & Sonderegger, Lars (2020). Zielbildungsprozesse nachhaltig und wirksam implementieren (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.

    • Henggeler, Fabio & Sonderegger, Lars (2020). Industrie 4.0 – Bäckereien im Wandel (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.

    • Link, Marie-Chantal & Sonderegger, Lars (2020). Measures to reduce turnover rate in the Swiss hospitality industry (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.

    • Hähni, Celine & Sonderegger, Lars (2020). Effect of Companies’ Pictures of the Future on Employees (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.

    • Sonderegger, Lars & von Felten, Lukas A. (2020). Employer Branding in der Hotellerie und Gastronomie: Erfolgsfaktoren und Entwicklungsmöglichkeiten für die Positionierung als attraktive Arbeitgebermarke (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.

    • Schatzmann, Nathalie & Sonderegger, Lars (2019). Verwaltungsrat 4.0 Handlungsempfehlungen für eine zukunftsgerichtete Zusammensetzung eines Verwaltungsratsgremiums (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.

    • Adlun, Markus; Betschart, Stefan; Büchler, Corinne & Sonderegger, Lars (2019). Statusbestimmung Agile Mindset – Massnahmen für den Mindset Change bei Mitarbeitern und Führungskräften (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.

    • Schaller, Katja; Flückiger, Hansruedi & Sonderegger, Lars (2019). Monitoring and Managing Employee Well-Being As A Driver to Enhance Performance (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.

    • Krähenbühl, Michael & Sonderegger, Lars (2019). Structures for Exponential Innovation: How Innovation Leaders Such as Google, Salesforce, Atlassian and Twitter Structure Themselves to Master the Challenge of Scaling versus Renewal. (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.

    • Kikombe, Tima & Sonderegger, Lars (2018). Monetary Incentives and Employees’ Engagement in Swiss Hotels (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.

    • Sonderegger, Lars (2017). Psychobiological evaluation of a cognitive behavioral- and a kinesiological stressmanagement with healthy subjects: a randomized controlled efficacy study. Dissertation, Universität Zürich, Schweiz.

    • Sonderegger, Lars (2023). People Management & Strategy. Luzern.

    • Sonderegger, Lars (2022). Leadership und Teamführung für Ingenieure. Luzern.

    • Sonderegger, Lars (2021). Working and performing under pressure. Luzern.

    • Sonderegger, Lars (23.11.2021). Picture of the Future. Mehr als eine Unternehmensvision. Kaderweiterbildung, Luzern.

    • Sonderegger, Lars (27.10.2021). Positive Kundenbeziehungen in "ungewählten" Beziehungssettings. Klausurtagungs-Workshop, Luzern.

    • Sonderegger, Lars (12.05.2021). TBF. Eine Organisation von Gehirnen. TBF Führungsweiterbildung, Online.

    • Sonderegger, Lars (11.11.2020). Besser werden durch Nichtstun. Resilienz durch Powernapping. Lange Nacht der Karriere, Zürich.

    • Sonderegger, Lars (10.11.2020). Jahresendgespräche und Impulse zum "Home Office". Kaderklausur der Gebäudeversicherung Luzern, Luzern.

    • Sonderegger, Lars (30.08.2020). Kundenbeziehung als Führungsaufgabe. Organisationskultur als steter Entwicklungsprozess. Kader-Workshop 2020, Luzern.

    • Sonderegger, Lars (08.07.2020). Brain x Leadership Inputs for the next normal. Eightwell Convention 2020, Zürich.

    • Sonderegger, Lars (06.02.2020). Agilität in der Führung. ISA Modul, HSLU.

    • Sonderegger, Lars (29.01.2020). Agilität beginnt im Kopf der Führung. Jubiliäumsanlass Forum für Familienunternehmen, Luzern.

    • Sonderegger, Lars (28.01.2020). «Alignment» als Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. NextGen Anlass 2020, Luzern.

    • Sonderegger, Lars B. (08.11.2019). Fastforward Collaboration! Startups x Corporations. Startup Innovation Camp | WTFL Lucerne, Lucerne.

    • Sonderegger, Lars (27.11.2018). Change Management. Manage Change. 4th Controller's Conference, Lucerne.

    • Sonderegger, Lars (20.04.2016). Talent Management in a disruptive Era. WTFL, Sao Paulo, Brasilien.

    • Sonderegger, Lars (21.03.2016). Worauf es im Berufsleben ankommt und was Ihnen kaum jemand sagen wird. Career Services Workshop Reihe, Zürich.

    • Sonderegger, Lars (12.11.2015). Power Nap - Persönliche Ressourcen stärken. Lange Nacht der Karriere, Universität Zürich.

    • Sonderegger, Lars (13.10.2015). Why social is crucial for innovation: Insights from behavioral and neuroscience. Radtech Europe Conference, Prag.

    • Sonderegger, Lars (23.06.2015). Der Mensch im Unternehmen: Von der Industrialisierung zur Netzwerkgesellschaft. Kiwanis Vortrag, Uetikion, Zürich.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; peer reviewed

  • Nussbaum, Julien & Sonderegger, Lars (2023). Führungsherausforderung Entscheidungsfindung. Wie man in einer VUCA-Welt besser(e) Entscheidungen trifft. Zeitschrift Führung und Organisation zfO, 02/2023, 82-88.
  • Sonderegger, Lars; Lischer, Dominik & Nussbaum, Julien (2023). Fördern jährliche Mitarbeitergespräche Engagement und Performance? (in press). KMU-Magazin, 2023, 1.
  • Sonderegger, Lars (2022). The Hybrid Workplace is Here to Stay: 5 Ways to Make it Work. Entrepreneur & Innovation Exchange, 2022, 1-6. doi: 10.32617/792-629fc12b9dfe2
  • Sonderegger, Lars (2022). Führung heute. Hirnleistung statt Maschinenauslastung. Journal bso, 4-8.
  • Sonderegger, Lars; Binz Astrachan, Claudia & Astrachan, Joseph H. (2022). Family CEO Burnout: How to Prevent, Recognize and Deal With It. Entrepreneur & Innovation Exchange, 1-4. doi: 10.32617/829-631b3cb312560
  • Sonderegger, Lars (2020). Was macht Macht im Gehirn? Zeitschrift Führung und Organisation zfo (formerly: Zeitschrift für Organisation ZfO), 2020(03), 161-163.
  • Sonderegger, Lars (2006). Psychoneuroendocrine effects of behavioral stress management in a naturalistic setting: a randomized controlled study. Psychoneuroendocrinology, 2006, 31, 428-438.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; not peer reviewed

  • Sonderegger, Lars (28.02.2024). Fakten statt Meinungen: «Gesichertes Wissen» als Leitprinzip in der Führung. LinkedIn,
  • Sonderegger, Lars (19.04.2020). COVID-19 als Führungschance? 5 Tipps, dass Ihnen das gelingt. LinkedIn, 1.
  • Sonderegger, Lars (11.11.2019). Jahresendgespräch 3.0: Wichtig, aber wirksamer machen. Erfolg, 2019, 50-50.

Publikationen und Präsentationen - Buchkapitel/Gesetzeskommentar/Lexikonartikel

  • Sonderegger, Lars (2023). Neuroscience for Innovation Leaders: Applying brain science to drive innovation. In Jensen Karina, Stephanie Kaudela-Baum, Rob Sheffield (Hrsg.), Innovation Leadership in Practice: How Leaders Turn Ideas into Value in a Changing World (S. 27-45). Leeds: Emerald Publishing Ltd..

Publikationen und Präsentationen - Hochschulschrift (Bachelor/Master/Dissertation/Habilitation)

  • Qendresa, Beqiraj & Sonderegger, Lars (2021). Performance Management in der SUVA (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.
  • Samuel, Föhn & Sonderegger, Lars (2021). Führungsverständnis in kleinen und mittleren Unternehmen (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.
  • Pfefferli, Marco & Sonderegger, Lars (2021). Entwicklung eines Transformations-Tracking Tools (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.
  • Neyer, Livia & Sonderegger, Lars (2021). What Career Starters Want: A Study on Expectations in the e-Recruitment Process and a Recommendation for SMEs in Switzerland (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.
  • Koch, Simon & Sonderegger, Lars (2020). Zielbildungsprozesse nachhaltig und wirksam implementieren (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.
  • Henggeler, Fabio & Sonderegger, Lars (2020). Industrie 4.0 – Bäckereien im Wandel (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.
  • Link, Marie-Chantal & Sonderegger, Lars (2020). Measures to reduce turnover rate in the Swiss hospitality industry (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.
  • Hähni, Celine & Sonderegger, Lars (2020). Effect of Companies’ Pictures of the Future on Employees (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.
  • Sonderegger, Lars & von Felten, Lukas A. (2020). Employer Branding in der Hotellerie und Gastronomie: Erfolgsfaktoren und Entwicklungsmöglichkeiten für die Positionierung als attraktive Arbeitgebermarke (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.
  • Schatzmann, Nathalie & Sonderegger, Lars (2019). Verwaltungsrat 4.0 Handlungsempfehlungen für eine zukunftsgerichtete Zusammensetzung eines Verwaltungsratsgremiums (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.
  • Adlun, Markus; Betschart, Stefan; Büchler, Corinne & Sonderegger, Lars (2019). Statusbestimmung Agile Mindset – Massnahmen für den Mindset Change bei Mitarbeitern und Führungskräften (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.
  • Schaller, Katja; Flückiger, Hansruedi & Sonderegger, Lars (2019). Monitoring and Managing Employee Well-Being As A Driver to Enhance Performance (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.
  • Krähenbühl, Michael & Sonderegger, Lars (2019). Structures for Exponential Innovation: How Innovation Leaders Such as Google, Salesforce, Atlassian and Twitter Structure Themselves to Master the Challenge of Scaling versus Renewal. (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.
  • Kikombe, Tima & Sonderegger, Lars (2018). Monetary Incentives and Employees’ Engagement in Swiss Hotels (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). HSLU Zentralschweiz, Schweiz.
  • Sonderegger, Lars (2017). Psychobiological evaluation of a cognitive behavioral- and a kinesiological stressmanagement with healthy subjects: a randomized controlled efficacy study. Dissertation, Universität Zürich, Schweiz.

Publikationen und Präsentationen - Unterrichtsmaterial

  • Sonderegger, Lars (2023). People Management & Strategy. Luzern.
  • Sonderegger, Lars (2022). Leadership und Teamführung für Ingenieure. Luzern.
  • Sonderegger, Lars (2021). Working and performing under pressure. Luzern.

Publikationen und Präsentationen - Präsentation (Tagungsbeitrag/Referat/Vortrag)

  • Sonderegger, Lars (23.11.2021). Picture of the Future. Mehr als eine Unternehmensvision. Kaderweiterbildung, Luzern.
  • Sonderegger, Lars (27.10.2021). Positive Kundenbeziehungen in "ungewählten" Beziehungssettings. Klausurtagungs-Workshop, Luzern.
  • Sonderegger, Lars (12.05.2021). TBF. Eine Organisation von Gehirnen. TBF Führungsweiterbildung, Online.
  • Sonderegger, Lars (11.11.2020). Besser werden durch Nichtstun. Resilienz durch Powernapping. Lange Nacht der Karriere, Zürich.
  • Sonderegger, Lars (10.11.2020). Jahresendgespräche und Impulse zum "Home Office". Kaderklausur der Gebäudeversicherung Luzern, Luzern.
  • Sonderegger, Lars (30.08.2020). Kundenbeziehung als Führungsaufgabe. Organisationskultur als steter Entwicklungsprozess. Kader-Workshop 2020, Luzern.
  • Sonderegger, Lars (08.07.2020). Brain x Leadership Inputs for the next normal. Eightwell Convention 2020, Zürich.
  • Sonderegger, Lars (06.02.2020). Agilität in der Führung. ISA Modul, HSLU.
  • Sonderegger, Lars (29.01.2020). Agilität beginnt im Kopf der Führung. Jubiliäumsanlass Forum für Familienunternehmen, Luzern.
  • Sonderegger, Lars (28.01.2020). «Alignment» als Schlüssel zum nachhaltigen Unternehmenserfolg. NextGen Anlass 2020, Luzern.
  • Sonderegger, Lars B. (08.11.2019). Fastforward Collaboration! Startups x Corporations. Startup Innovation Camp | WTFL Lucerne, Lucerne.
  • Sonderegger, Lars (27.11.2018). Change Management. Manage Change. 4th Controller's Conference, Lucerne.
  • Sonderegger, Lars (20.04.2016). Talent Management in a disruptive Era. WTFL, Sao Paulo, Brasilien.
  • Sonderegger, Lars (21.03.2016). Worauf es im Berufsleben ankommt und was Ihnen kaum jemand sagen wird. Career Services Workshop Reihe, Zürich.
  • Sonderegger, Lars (12.11.2015). Power Nap - Persönliche Ressourcen stärken. Lange Nacht der Karriere, Universität Zürich.
  • Sonderegger, Lars (13.10.2015). Why social is crucial for innovation: Insights from behavioral and neuroscience. Radtech Europe Conference, Prag.
  • Sonderegger, Lars (23.06.2015). Der Mensch im Unternehmen: Von der Industrialisierung zur Netzwerkgesellschaft. Kiwanis Vortrag, Uetikion, Zürich.

bedeutende Leistung

bedeutende Leistung - Kommissionen, Mitgliedschaften und externe Tätigkeiten

  • Sonderegger, Lars. Member of the Advisory Board. (2021). SHL Schweizerische Hotelfachschule Luzern.
  • Sonderegger, Lars. Member. (2020). Eigthwell.
  • Sonderegger, Lars. Fellow. (2017). Royal Society for the Encouragement of Arts, Manufactures & Commerce.
  • Sonderegger, Lars. Vorstandsmitglied. (2017-2020). IMP Ittinger Management Panel.
  • Sonderegger, Lars. Tourism Star Award, Judge. (2015-2016). World Tourism Forum Lucerne.
  • Sonderegger, Lars. Member of the Think Tank. (2014-2019). World Tourism Forum Lucerne.
  • Sonderegger, Lars. Stiftungsrat. (2005-2014). Stiftung für die Erhaltung, Förderung und Weiterentwicklung des Personzentrierten Ansatzes.