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Zusammen wären sie stark, wenn da nicht ... - Blick - 7. November 2023
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Hille Anina, Seiler Zimmermann Yvonne, Gabrielle Wanzenried - Fachkräftemangel in KMU: ältere Arbeitnehmer als Chance - Organisator (Human Resources) - 9-10/2023
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Ältere Arbeitnehmende bieten KMU ein enormes Potenzial - KMU-Portal für kleine und mittlere Unternehmen - 6. September 2023
Hille Anina - Zurück in den Arbeitsmarkt - Handelszeitung - 18. August 2022
(129.1 KB) .PDF
Generationenmanagement wie alle voneinander profitieren - Berner Zeitung - 23. April 2022
(262.0 KB) .PDF
Generationenmanagement: wie alle voneinander profitieren - Tages-Anzeiger Alpha - 23. April 2022
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Beständigkeit und Wandel - Generationenmanagement - HR Today - 10/2021
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Zusammenarbeit der Generationen - eine Hexerei? - Wir Kaufleute - 3/4 2021
(4.3 MB) .PDF
Altersunterschiede nutzbar machen - Zürcher Wirtschaft - 18. März 2021
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Karrierek(n)ick? Chancen für Hörbehinderte im Arbeitsmarkt - Interview mit Dr. Anina Hille - dezibel Zeitschrift für hören und erleben - März 2021
(598.1 KB) .PDF
Hille Anina, Seiler Zimmermann Yvonne und Wanzenried Gabrielle - Generationenmanagement KMU: leichtgemacht - Organisator 4-5/20 - 22. Mai 2020
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Vielfalt macht kreativ - Diversity - Context - 5. Dezember 2019
(481.9 KB) .PDF
Hille Anina, Bermudez Evelin - Returnships als eine Antwort auf den Fachkräftemangel - KMU-Magazin Nr. 7/8 - 22. August 2019
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Hille Anina, Zimmermann Seiler Yvonne, Wanzenried Gabrielle - Generationenmix in Unternehmen: Was Arbeitgeber beachten müssen - Die Volkswirtschaft - 18. Juli 2019
Hille Anina, Seiler Zimmermann Yvonne, Wanzenried Gabrielle - Generationenmanagement in Schweizer KMU - Organisator 05/19 - 2019
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Hille - Seiler Zimmermann - Wanzenried - Handlungsbedarf im Generationenmanagement - Women in Business - April 2019
(272.0 KB) .PDF
Zuger Zeitung - Mitarbeiter mit Potenzial - 5. April 2019
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roi-online.ch - Generationenmanagement tut not - 25. März 2019
Zentralschweiz am Sonntag - Was verloren geht, wenn die Alten gehen - 24. März 2019
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SonntagsZeitung - Firmen bremsen weibliche Talente schon beim Start aus - 11. November 2018
(953.8 KB) .PDF
Bilanz online - Der Mix machts - 27. Juli 2018
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NZZ - Die Weisheit der Vielen am Tisch - Kolumne - 4. November 2017
Hille - Seiler Zimmermann - Wanzenried - Frauenanteil in Führungspositionen nach wie vor tief - Organisator - 20. Oktober 2017
(176.6 KB) .PDF
Hille Anina - Brücken zwischen den Generationen bauen - Schweizer Bank - Oktober 2017
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Handelszeitung - Teilzeit killt die Aufstiegschancen - IFZ Diversity Index - 4. Juli 2017
Hille - Seiler Zimmermann - Wanzenried - Diversität bringt Vorteile - Women in Business - Juli 2017
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Zemp Markus - Mehr Mütter braucht das Management - KMU-Magazin - 29. Juni 2017
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Handelszeitung - Mitarbeiter-Vielfalt: So hat Ihr Unternehmen Erfolg - IFZ-Diversity Index - 28. Juni 2017
Hille - Seiler Zimmermann - Wanzenried - Frauen und ältere Mitarbeitende fördern - Management & Qualität - April 2017
(164.3 KB) .PDF
NZZ am Sonntag - Mutterschaft als Karriere Killer - IFZ Diversity Index - 5. Februar 2017
(39.1 KB) .PDF
Hille Anina - Womens Business Lunch mit Nadja Schildknecht - Rückblick - 6. Juli 2016
(62.5 KB) .PDF
Mazumder Sita - Von Gleichstellung zu Diversity und Inclusion Management - Organisator - 18. März 2016
(233.7 KB) .PDF
Mazumder Sita - Von Gleichstellung zu Diversity Management - Denaris - Januar 2016
(1.0 MB) .PDF
Handelszeitung Special - Frauen und Karriere - 12. November 2015
(1.2 MB) .PDF
Mazumder Sita - 10 Jahre Women's Business Conference - HSLU News - 10. November 2015
Mazumder Sita - Firmengründungen: Frauen holen auf - aber nur langsam - HSLU Magazin - Oktober 2015
(179.7 KB) .PDF
Mazumder Sita - Réduire l'asymétrie d'information - 24 heures - 13. Mai 2015
(157.8 KB) .PDF
Mazumder Sita - Her mit den Chefinnen - Women in Business - März 2015
(936.3 KB) .PDF
Mazumder Sita - Mit Vielfalt zum Erfolg - Diversity Management - März 2015
(1.3 MB) .PDF
Mazumder Sita - Schlaue Firmen setzen auf Diversität - NZZ am Sonntag - 3. Februar 2015
(223.9 KB) .PDF
Brunner Ursula - Wir waren empört über so viel Ungerechtigkeit - HSLU Magazin - Februar 2015
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Studie zur Arbeitsmarktsituation von gehörlosen und hörbehinderten Personen in der Schweiz
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Leitfaden Generationenmanagement 2019 - CHF 30.-- pro Exemplar, Bestellung unter ifz@hslu.ch
(4.7 MB) .PDF
Leitfaden Entwicklung und Anpassung von Diversity & Inclusion Richtlinien mit Fokus auf Hörbehinderung - 22 Seiten - Anina Hille - Brigitte Roos - Gabrielle Wanzenried - 2019 - Deutsch
Leitfaden Entwicklung und Anpassung von Diversity & Inclusion Richtlinien mit Fokus auf Hörbehinderung - 22 Seiten - Anina Hille - Brigitte Roos - Gabrielle Wanzenried - 2019 - Italienisch
Leitfaden Entwicklung und Anpassung von Diversity & Inclusion Richtlinien mit Fokus auf Hörbehinderung - 22 Seiten - Anina Hille - Brigitte Roos - Gabrielle Wanzenried - 2019 - Französisch
Desk Research Paper II - Arbeitsmarktsituation von Menschen mit Hörbehinderungen - 2019
(4.1 MB) .PDF
Desk Research Paper I - Inklusion von Menschen mit einer Hörbehinderung in den Arbeitsmarkt - 2019
(6.9 MB) .PDF
Generationenmanagement Studie 2019 - Grossunternehmen
Generationenmanagement Studie 2019 - KMU
Key Takeaways - 3rd Women's Business Supper - 16 Seiten - Hille Anina - 8. November 2018
Key Takeaways - 2nd Women's Business Supper - 13 Seiten - Hille Anina - 2. November 2017
(3.4 MB) .PDF
IFZ Diversity Studie - 22 Seiten - Hille - Wanzenried - Zimmermann - 3. Juli 2017
(3.2 MB) .PDF
Key Takeaways - 1st Women's Business Supper - 11 Seiten - Hille Anina - 8. November 2016
(1.8 MB) .PDF
Rebecca Guntern über das Thema «Chancen ergreifen»
Bea Petri und Milena Haller über den Schritt in die berufliche Selbstständigkeit
