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Die Diversity-Beauftragte der Hochschule Luzern – Soziale Arbeit berät Studierende, Mitarbeitende und Dozierende bei allen Fragen, die Diversity betreffen: Gleichstellung, Vereinbarkeit von Beruf, Studium und Familie, kulturelle Vielfalt usw.
Diversity an der Hochschule Luzern
Projekt «Männer für die Soziale Arbeit – Sensibilisierung und Mobilisierung von Männern für soziale Berufe»
Diversity im Curriculum – ein Einblick
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An der Hochschule Luzern stellen Respekt und gegenseitige Wertschätzung eine grundlegende Wertehaltung dar. Um diese verbindlich auszugestalten, ist eine Fachstelle Diversity eingesetzt. Sie dient der Förderung und der Sichtbarmachung der Vielfalt und der Genderkompetenz an der gesamten Hochschule.
Die Fachstelle Diversity der Hochschule Luzern besteht aus neun Mitgliedern: Neben der Leiterin der Fachstelle vertreten acht Diversity-Beauftragte die sechs Departemente sowie Rektorat & Services.
Die Vielfalt der Diversity-Kompetenzen in Forschungs- und Dienstleistungsprojekten der Hochschule Luzern ist gross. Die Diversity-Plattform gibt Interessierten einen Überblick über die Projekte sowie unsere Expertinnen und Experten. Um Diversity und Chancengleichheit in der Forschung weiter voranzutreiben, fördern Netzwerktreffen den interdisziplinären Austausch von Forschenden, Institutionen, Unternehmen und Organisationen.
