In der Übersicht
Vielen jungen Unternehmen sowie kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) gelingt es nach einer ersten erfolgreichen Geschäftsidee nicht, ihre Marktposition zu erneuern. Ihnen fehlt die Innovationskraft, um neue Produkte und Dienstleistungen auf den Markt zu bringen. Ziel des Forschungsprojekts ist es, im KMU-Kontext umsetzbare Erkenntnisse, Konzepte und Methoden zum Auf- und Ausbau einer nachhaltigen Innovationskultur zu erarbeiten. Der thematische Fokus der Arbeiten liegt hierbei auf dem Beitrag, den HR- und Führungspraktiken und –instrumente leisten können, um eine nachhaltige Innovationskultur im KMU zu etablieren.
