Herr Meier, warum unterstützen Sie Ihre Mitarbeitenden bei der Weiterbildung zum Eidggenössischen Fachausweis öffentliche Verwaltung (Eidg.FA.) an der HSLU Wirtschaft
Herr Meier: Die Weiterbildung bereitet unsere Mitarbeitenden optimal auf ihre Aufgaben vor. Die Themen sind praxisnah und sofort anwendbar. Unsere Mitarbeitenden arbeiten nach dem Kurs sicherer und eigenständiger. Sie meistern ihre Aufgaben professionell und sichern eine hohe Qualität in unseren Dienstleistungen. Gleichzeitig ist damit der Weg geschaffen, ihnen bei personellen Veränderungen im Betrieb interessantere Funktionen und Aufstiegsmöglichkeiten anbieten zu können. Eine Win-WinSituation für alle.
Welche spezifischen Kompetenzen bringen die Absolventinnen und Absolventen nach dem Abschluss zurück ins Unternehmen?
Herr Meier: Sie bringen fundiertes Wissen in Rechts- und Finanzfragen, Rechnungslegung und Kommunikation mit. Auch im Umgang mit Konflikten, Projekten und digitalen Tools sind sie geschult. Dieses Wissen geht weit über die Berufslehre hinaus. Sie arbeiten nach dem Abschluss selbstständiger und übernehmen oft mehr Verantwortung. Viele treiben sogar Innovationen in unseren Dienstleistungen voran. Die Weiterbildung fördert Kreativität und Offenheit für Veränderungen – Eigenschaften, die wir in einer modernen Verwaltung brauchen.
Und wie sehen Sie den Mehrwert in Bezug auf Entwicklungsmöglichkeiten und die langfristige Bindung der Mitarbeitenden?
Herr Meier: Mit dem Eidg.FA. haben sie eine solide Grundlage für ihre berufliche Entwicklung. Sie eignet sich für Quereinsteigende, die anspruchsvolle Aufgaben in diversen Bereichen übernehmen wollen. Gleichzeitig eignet sich die Weiterbildung auch für Mitarbeitende mit Ambitionen auf eine berufliche Karriere. Die Eidg. Berufsprüfung ermöglicht weiterführende Abschlüsse wie DAS, CAS oder MAS. Damit sind sie nicht nur breiter einsetzbar, sondern entwickeln sich oft über die Sachbearbeitung hinaus. Das ist für uns als Arbeitgeber wertvoll. Gerade bei personellen Änderungen im Betrieb können wir den Mitarbeitenden neue Funktionen mit mehr Verantwortung anbieten. Die Ausbildung ist der erste Schritt zum Gemeindeschreiber-Zertifikat im Kanton Luzern. Diese Fachkräfte benötigen wir dringend. Die Weiterbildung stärkt die Bindung ans Unternehmen definitiv.
Abschliessend gefragt: Wie schätzen Sie die Qualität der Weiterbildung an der HSLU W ein?
Herr Meier: Die HSLU ist bekannt für hohe Bildungsqualität und Praxisbezug. Die geringe Durchfallquote bei der Eidg. Berufsprüfung unterstreicht die Qualität der Ausbildung. Erfahrene Dozierende verbinden Theorie und Praxis ideal. Das Wissen ist im Arbeitsalltag direkt anwendbar.
