Biografie
Peter Senn (1970) studierte Pädagogik, Betriebswirtschaft sowie Arbeits- und Organisationspsychologie an der Universität Freiburg (CH) und übernahm Stellvertretungen als Lehrperson in Sekundarschulen. Während der Promotion zum Thema Change Management arbeitete er als wissenschaftlicher Mitarbeiter an der Hochschule für Wirtschaft HSW Luzern. Nach der Promotion folgten Tätigkeiten im Hochschul- und Unternehmenskontext:
2004-2005 Dozent und Projektleiter an der Pädagogischen Hochschule Zug.
2005-2008 stv. Departementssekretär BKD Obwalden und Mitglied der Geschäftsleitung sowie Leiter und Dozent Nachdiplomstudium Weiterbildungsmanagement an der Universität Bern.
2008-2014 Personalentwickler und Führungsperson in der Personalentwicklung SBB – zuletzt als Leiter Berufsbildung SBB.
2014-2018 Leiter Personal- und Organisationsentwicklung und Mitglied der Direktion der CSS Versicherung.
Seit 2018 ist Peter Senn an der Hochschule Luzern Wirtschaft tätig. Er leitet aktuell den CAS Coaching als Führungskompetenz, den CAS Change Management und unterschiedliche Module in Bachelorstudiengängen in den Themen Human Resource Management und Führung. Er engagiert sich in Forschungs- und Beratungsmandaten sowie als Dozent in Studiengängen der Aus- und Weiterbildung.
