Die Nachfrage an qualifizierten und strategisch orientierten Organisations- und People Management Expertinnen und Experten nimmt aufgrund der rasanten Transformation vieler Branchen zu. Unsere Arbeitswelt verändert sich, und zwar schnell. Viele Funktionen verschwinden vollständig, gleichzeitig werden neue geschaffen. Die Kluft zwischen Fähigkeiten, über welche die Menschen verfügen, und den Fähigkeiten, welche für heutige und zukünftige Berufe benötigt werden, ist eines der dringlichsten Probleme unserer Zeit.
Das neu entwickelte und interdisziplinär ausgerichtete Major Programm „People Management and Organization“ (PMO) im Rahmen des MSc Business Administration an der Hochschule Luzern Wirtschaft eröffnet Studierenden spannende Entwicklungs- und Karrierewege im Organisations- und People Management Bereich – in der Schweiz und international. Die Unterrichtssprache ist Englisch, studentische Forschungsprojekte können auch auf Deutsch verfasst werden. Damit wird der Vernetzung zwischen studentischen Forschungs- und Beratungsprojekten und der regionalen Wirtschaftsentwicklung Rechnung getragen.
Die beiden Majorleitenden, Prof. Dr. Stephanie Kaudela-Baum und Dr. Lars Sonderegger haben mit internen Kolleginnen und Kollegen sowie externen Partnern ein zukunftsgerichtetes Kompetenzmodell entwickelt und dieses konsequent an den aktuellen Qualifikationsanforderungen und Berufsbilder im Fachbereich ausgerichtet. Die Basis bilden unternehmerische und strategische Managementkompetenzen, die eine proaktive und kreative Rolle der PMO Funktion unterstreichen. Darauf aufbauend stehen People Management Kompetenzen wie Beziehungsmanagement, Kommunikationsmanagement, Diversity und Kulturmanagement, Karriere- und Talentmanagement, Kreativitätsmanagement, Gesundheitsmanagement sowie Personal- und Führungsentwicklung im Zentrum des Curriculums. Im Bereich Organisation liegt der Fokus der Kompetenzentwicklung in den Bereichen Innovation und organisationale Transformation. Dabei wird insbesondere auf die Entwicklung von Future Skills zur Gestaltung der digitalen Transformation der Arbeit, der Globalisierung der Zusammenarbeit sowie einer nachhaltigen Wirtschaft Wert gelegt.
Das Major-Programm ist eine Einladung an alle Bachelorstudierenden, insbesondere mit wirtschaftswissenschaftlichen oder psychologischen Abschlüssen, die ihre bereits erworbenen PMO Kompetenzen erweitern möchten. Das Major-Programm steht aber auch anderen Fachrichtungen offen.
Das Major-Team, das sich aus Wirtschaftswissenschaftler:innen, Psycholog:innen, Soziolog:innen, Ingenieur:innen, Politikwissenschaftler:innen und Unternehmer:innen zusammensetzt, setzt viel daran, dass sich die Studierenden während dem Studium aus der Komfortzone herausbewegen, dass sie sich auf die Unbequemlichkeit neuen Denkens und insbesondere Handelns einlassen und bereits während dem Studium ihren Praxispartnern und Arbeitgebern Chancen aufzuzeigen, Zukunftsthemen im Bereich People & Organization proaktiv anzugehen.
Mit angewandten studentischen Projekten, die sorgfältig von Expertinnen und Experten der Hochschule begleitet werden, mit aktuellem Best Practice Wissen aus einem Netzwerk an internationalen Kooperationspartnern (wie z.B. Swissnex San Francisco) und einem ausgeprägt erlebnis- und handlungsbasierten didaktischen Ausrichtung des Major-Programms ist Praxisnähe garantiert.
Durch den internationalen Mix an Studierenden wird Diversity und Team Collaboration im Studiengang gelebt und bewusst gefördert. Die Studierenden können auch 1 Semester an einer ausländischen Hochschule verbringen und dort ECTS Punkte erwerben.
Der Studiengang bietet insgesamt sowohl eine wissenschaftlich vertiefte Auseinandersetzung mit den oben genannten Kompetenzfeldern als auch eine hohe Anwendungsorientierung, die u.a. auch durch die Möglichkeit des berufsbegleitenden Studiums gefördert wird (max. 50%). Der Präsenzunterricht findet mehrheitlich montags und dienstags während dem Semester statt.
Die Anmeldung für den Studiengang ist bereits jetzt möglich und die Major-Leitenden stehen gerne für Beratungsgespräche zur Verfügung.
