In der Übersicht
Ein Ausfall oder eine reduzierte Leistungsfähigkeit am Arbeitsplatz infolge psychischer oder physischer Erkrankungen sind für Mitarbeitende und Unternehmen eine Belastung. Früherkennung ist der erste Schritt, um schwerwiegende Folgen für Betroffene und Unternehmen zu verhindern.
Ein etabliertes Absenzenmanagement und hilfreiche Tools für Vorgesetzte und HR-Mitarbeitende helfen, Risiken frühzeitig zu erkennen und krankheitsbedingte Ausfälle zu verkürzen. Case Management stabilisiert die Gesundheit, fördert die berufliche Wiedereingliederung der Mitarbeitenden, während Job Coaching deren Reintegrationsprozess unterstützt.
Im Rahmen des Fachseminars werden die Aspekte der Früherkennung beleuchtet, die Rolle der Arbeitgebenden mithilfe der Instrumente des Absenzenmanagements optimiert und Kenntnisse zu ergänzenden Angeboten wie Case Management und Job Coaching vermittelt, um zeitnah und wirksam im Bereich der Prävention und Reintegration agieren zu können.
