Kuark Julia HSLU W

Dr. Julia Kuark Julia Kuark

Dozentin

Kuark Julia HSLU W

Hochschule Luzern – Wirtschaft

Zentralstrasse 9
6002 Luzern


Ausbildung

Dozentin

+41 41 228 99 96

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Biografie

Aus- und Weiterbildung
2018  Professional Certificate in Coaching, Henley Business School, München/Reading.
2007  Interkulturellen Coach/Trainerin, IKUD-Seminare, Göttingen.
2005  Fachhochschuldidaktisches Zertifikat, Fachstelle für Hochschuldidaktik, Luzern.
1996  Doktorat am Institut für Arbeitspsychologie, Produktions- und
            Betriebswissenschaften, ETH Zürich.
1988  Nachdiplomstudium in Mechatronik, Maschineningenieurwesen, ETH Zürich.
1984  Bachelor of Science Mechanical Engineering with Distinction, Stanford University.

Berufliche Tätigkeiten
2001-heute  Dozentin Methoden und Projekte sowie Arbeits- und Organisationspsychologie,
Hochschule Luzern - Wirtschaft.

2003-heute  Projektleiterin und Coach für TopSharing und Jobsharing.
Autorin der Broschüre Gemeinsam an der Spitze: Das Modell TopSharing.

1997-heute  Inhaberin der Firma JKK Consulting, Lenzburg.
Selbständige Beraterin für Organisationsentwicklung, Weiterbildung und Coaching.

1995-97  Koordinatorin des Forschungsschwerpunktes "Frauenarbeit in CIM-Anwenderbetrieben" am Institut für Arbeitspsychologie der ETH.

1994-97  Leitungsteammitgleid des Ergänzungsstudiums
"Mensch-Informatik-Organisation" für den interdisziplinären Studiengang am Institut für Informatik, Universität Zürich.

1984-85  Wissenschaftliche Assistenz
Institut für technische Kybernetik und Robotik, Elektrotechnik, Norwegische Technische Hochschule, Trondheim, Norwegen.

1985-88  Mitarbeiterin Mechatronikgruppe
Zentrale Forschung Mettler Instrumente, Greifensee.

 

Berufliche Kompetenzen
  • Qualitative Forschungsmethoden
  • Organisationsentwicklung, Coaching und Fachberatung
  • Interkulturelle Kompetenzen

Projekte

Forschungsprojekte

  • Professionelles Returnship Programm
  • Integratives Generationenmanagement

Publikationen und Präsentationen

Publikationen und Präsentationen - Buch/Katalog

  • Hille, Anina Cristina; Kels, Peter; Kuark, Julia; Mazumder, Sita; Roos, Brigitte; Seiler Zimmermann, Yvonne & Wanzenried, Gabrielle (2019). Generationenmanagement leichtgemacht! Rotkreuz: Hochschule Luzern - Wirtschaft / Institut für Finanzdienstleistungen Zug IFZ.
  • Kuark, Julia (2005). Bewegte Berufslaufbahnen. Von der gradlinigen Karriere zur beruflichen Entfaltung. Zürich: Kaufmännischer Verband.
  • Kuark, Julia (2003). Das Modell TopSharing: Gemeinsam an der Spitze. Zürich: Netzwerk Arbeitsgesellschaft.
  • Jegher, Stella; Conzett, Silvia; Hirt, Monika; Hüttner, Eveline; Kuark, Julia & Spindler, Charlotte / Büro für Gleichstellung der Stadt Zürich (2001). Qualifikation: Flexibel. Eine Analyse im Niedriglohnbereich am Beispiel von 7 Zürcher Firmen. Zürich: Büro für Gleichstellung der Stadt Zürich.
  • Kuark, Julia (2001). Wir verändern die Tradition des Ingenieurwesens. Frauenförderung als Qualitätskriterium in technisch-naturwissenschaftlichen Studiengängen, Dokumentation der Fachkonferenz Frauen-Technik-Evaluation 6./7. Juli 2000, S. 30-33. Koblenz: Universität Koblenz-Landau und Hochschulrektorenkonferenz.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; peer reviewed

  • Kuark, Julia (2016). Erfolgsfaktoren für TopSharing: Voraussetzungen für partnerschaftliche Führung im organisationalen Kontext. Zeitschrift Fuehrung + Organisation; ZFO (via ProQuest), 85(1), 37-43.
  • Kuark, Julia (2005). Gemeinsam statt Einsam. Die Schweizerische Kaderorganisation SKO, 2005(3), 17-17.
  • Kuark, Julia (01.01.2002). TopSharing: Jobsharing in Führungspositionen. Wirtschaftspsychologie (via wiso), 2002(In Manchen & Udris (Hrsg.) Themenheft “Management und Geschlecht“), 70-77.

Publikationen und Präsentationen - Artikel, Rezension; not peer reviewed

  • Kuark, Julia (20.08.2012). Checkliste Jobsharing für HR-Verantwortliche. HR Today Online, 1.
  • Kuark, Julia (23.09.2006). Partnerschaftlich führen. Alpha, 3.
  • Kuark, Julia (2000). Technikgestaltung - Lebensgestaltung als Expertin und als Anwenderin: Möglichkeiten und Beispiele für die aktive Gestaltung des beruflichen und privaten Umfelds. Soziale Technik, 2000(2), 13-14.

Publikationen und Präsentationen - Buchkapitel/Gesetzeskommentar/Lexikonartikel

  • Kuark, Julia & Mohr, Seraina (2018). Zwischen den Fronten. In Stephanie Kaudela Baum; Erik Nagel; Paul Bürkler; Verena Glanzmann (Hrsg.), Führung lernen: Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation (S. 81-84). Heidelberg: Springer.
  • Kuark, Julia & Kolo, Katrin (2018). Führung in Tandem. In Stephanie Kaudela-Baum; Erik Nagel; Paul Bürkler; Verena Glanzmann (Hrsg.), Fallstudien zu Führung, Personalmanagement und Organisation (S. 181-184). Heidelberg: Springer.
  • Kuark, Julia (2009). Gender-Kompetenz in der Lehre: Das Beispiel der Hochschule für Technik FHNW. In Brigitte Liebig; Edith Rosenkranz-Fallegger; Ursula Meyerhofer (Hrsg.), Handbuch Gender-Kompetenz (S. 109-115). Zürich: vdf.
  • Kuark, Julia (2005). Was bringen neue Arbeitsformen und neue Arbeitszeitmodelle? Neue Führungsverständnisse und das Modell TopSharing. In Staatssekretariat für Bildung und Forschung (Hrsg.), Frauen in Technik und Naturwissenschaften FINUT 04 no limits?!Schwerpunkt "Grenzen für Frauen", Dokumentation des 30. Kongress von Frauen in Naturwissenschaft und Technik vom 20.-23. Mai 2004. (S. 95-96). Bern: SBF.
  • Kuark, Julia & Faber, Monique (2001). Mit Überzeugung Ingenieurin werden - durch Ganzheitlichkeit, Kreativität, Flexibilität und Vorbilder. In Silvia Neuhäuser-Metternich (Hrsg.), Kooperationen und Synergien im Ada-Lovelace-Mentorinnen-Netzwerk. Festschrift im Rahmen der Ada-Lovelace-Schriftenreihe anlässlich des 60. Geburtstages von Frau Prof.Dr. Elisabeth Sander (S. 96-99). Koblenz: Ada-Lovelace-Schriftenreihe, Heft 6.
  • Kuark, Julia (1998). Systems Concepts and Organizational Design: A Basic Review. In E. Scherer (Ed.) (Hrsg.), Shop Floor Control - A Systems Perspective (pp. 127-150). Berlin: (S. 127-150). Berlin: Springer.
  • Kuark, Julia (1997). Ingenieurinnen: Frauen in der männlichen Tradition des Ingenieurwesens. In Corina Hartmann; Uta Sanner (Hrsg.) (Hrsg.), Ingenieurinnen: Ein unverzichtbares Potential für die Gesellschaft (S. 47-59). Berlin: HoHo Verlag.

Publikationen und Präsentationen - Bericht/Working Paper

  • Kuark, Julia (2013). Flexible Arbeitsmodelle ermöglichen moderne Laufbahnen. (usic Publication No. No 9). Bern.
  • Kuark, Julia & Schatz, Wolfgang (2007). Defining and Implementing Self-directed Learning (Tagungsband „Lehren und Lernen nach Bologna“ 9.-10.3.2007). ETH, Zürich.
  • Kuark, Julia (2003). Abschlussbericht Projekt TopSharing. 2. Etappe: Modellentwicklung und Erprobung, 1. Januar 2002 – 30. November 2003. (Bericht). Eidg. Büro für Gleichstellung für Frau und Mann., Bern.
  • Kuark, Julia (2002). Zwischenbericht Projekt TopSharing. 2. Etappe: Modellentwicklung und Erprobung. 1. Mai 2001 – 31. Dezember 2001 (Bericht). Eidg. Büro für Gleichstellung für Frau und Mann, Bern.
  • Kuark, Julia & Pardo, Olga (1999). Forschungsschwerpunkt Frauen in CIM/ CIM Aktionsprogramm. Überblick und Evaluation. Projekt F-CIM 1 Integration von Frauen in modernen Produktionsstrukturen: Projektbericht. (Bericht). KTI / Institut für Arbeitspsychologie der ETH Zürich, Zürich.
  • Kuark, Julia (1997). Women and New Forms of Work: A Goal-Oriented Project Approach and Qualification Aspects (Bericht). Institut Arbeit und Technik, Gelsenkirchen.

Publikationen und Präsentationen - Hochschulschrift (Bachelor/Master/Dissertation/Habilitation)

  • Kuark, Julia (1996). Factors in the Organizational and Technical Development of CIM Strategies and CIM Systems. Dissertation, Eidgenössische Technische Hochschule ETH, CH.
  • Kuark, Julia (1988). Der Informationsaustausch zwischen Operateuren und einer Fertigungsanlage (nicht veröffentlichte Master-/Lizentiats-/Diplomarbeit). Eidgenössische Technische Hochschule ETH, CH.

Publikationen und Präsentationen - Sonstige Publikationsformate

  • Kuark, Julia (22.06.2009). Job-Sharing: Radio Interview mit Julia Kuark [Radiosendung]. www.kanalk.ch

Publikationen und Präsentationen - Präsentation (Tagungsbeitrag/Referat/Vortrag)

  • Kuark, Julia (11.11.2019). From Babyboomers to to Millenials – connecting generations for a more efficient workforce. ISC Leadership Event, Swiss Re Centre for Global Dialogue.
  • Kuark, Julia (06.11.2017). Job- und TopSharing: International Comparison. 2. International Colloquium Job- & TopSharing, Novartis Campus, Basel.
  • Kuark, Julia (02.09.2016). Führen zwischen Lust und Frust: Beweglichkeit in Spannungsfeldern. 9. Interkantonale Tagung für Schulleiterinnen und Schulleiter, Kt. Bern, Freiburg und Wallis, Saas Fee, Wallis.
  • Kuark, Julia (06.11.2014). Flexible Arbeitsmodelle. usic-Seminar mit Podiumsgespräch, Olten und Zürich.
  • Kuark, Julia (20.05.2004). Was bringen neue Arbeitsformen und neue Arbeitszeitmodelle? Neue Führungsverständnisse und das Modell TopSharing. FINUT 04 no limits?!Schwerpunkt "Grenzen für Frauen", Winterthur.
  • Kuark, Julia (12.05.1998). Die Integration von Frauen in moderne Projektstrukturen. Entwicklungspotential im Betrieb - Frauen eröffnen neue Perspektiven!, Zürich.
  • Kuark, Julia (08.05.1997). Die Gestaltung von Arbeitsräumen - Als Technikerin, als Anwenderin? 23. Kongress von Frauen in Naturwissenschaft und Technik FINUT, Hannover.

bedeutende Leistung

bedeutende Leistung - Kommissionen, Mitgliedschaften und externe Tätigkeiten

  • Kuark, Julia. International Coaching Federation Associate Certified Coach ICF ACC. (20.01.2021-today). International Coaching Federation ICF Global.
  • Kuark, Julia. Winter Tourenleiterin. (2015). Schweizerische Alpen Club SAC.
  • Kuark, Julia. Vorstandsmitglied und Präsidentin. (2002-2012). Business Professional Women BPW Lenzburg.
  • Kuark, Julia. Prüfungsexpertin. (2009). Akademikergemeinschaft für Erwachsenenbildung AKAD.
  • Kuark, Julia. Kursleiterin. (2005). Zentrum für Lehrentwicklung und -technologie, ETH Zürich.
  • Kuark, Julia. Vorstandsmitglied und Präsidentin. (1991-1998). Schweizerische Vereinigung der Ingenieurinnen.
  • Kuark, Julia. Inhaberin und Geschäftsleiterin. (1997). JKK Consulting.
  • Kuark, Julia. Koordinatorin von vier Parallelprojekten sowie operative Führungs des Projektes Integration von Frauen in modernen Produktionsstrukturen" am IfAP der ETHZ.. (1995-1997). KTI Forschungsschwerpunkt "Frauenarbeit in CIM-Anwenderbetrieben" / Institut für Arbeitspsychologie der ETH Zürich.
  • Kuark, Julia. Mitglied des Leitungsteams des Ergänzungsstudiums "Mensch-Informatik-Organisation". (1994-1997). Institut für Informatik der Universität Zürich.
  • Kuark, Julia. Wissenschaftliche Mitarbeiterin. (1988-1995). Institut für Arbeitspsychologie der ETH Zürich.
  • Kuark, Julia. Mitarbeiterin Mechantronikgruppe / Zentrale Forschung. (1985-1988). Mettler Instrumente / Mettler Toledo.
  • Kuark, Julia. Wissenschaftliche Assistenz. (1984-1985). Institut für technische Kybernetik und Robotik, Elektrotechnik, Norwegische Technische Hochschule NTH.
  • Kuark, Julia. Technische Zeichnerin. (1978-1984). Pacific Sun Inc., Palo Alto, CA, USA.

bedeutende Leistung - Andere Achievements

  • Kuark, Julia. Professional Certificate in Coaching. Henley Centre for Coaching. Henley Business School, Univeristy of Reading.
  • Kuark, Julia. Zertifikat Interkultureller Coach / Trainerin. Institut für Interkulturelle Didaktik. IKUD Seminare.
  • Kuark, Julia. Fachhochschuldidaktisches Zertifikat. Fachstelle für Hochschuldidaktik. Fachhochschule Zentralschweiz.