In der Übersicht
Ziel dieses Projektes ist es, das Modell „MExEM“ (Modell zur Excellence Entwicklung von Mitarbeitern) in zwei unabhängigen Unternehmen zu implementieren und seine Auswirkungen auf Mitarbeiter- und Unternehmenskultur zu untersuchen. MExEM basiert auf dem EFQM-Modell und überträgt die Excellence-Philosophie auf jeden einzelnen Mitarbeiter. Es stellt sowohl ein Führungsmodell wie auch ein Bewertungsinstrument dar und ist in allen Organisationen, unabhängig von Branche, Organisationsform oder Grösse mit Unterstützung einer neu entwickelten Webapplikation anwendbar.
