In der Übersicht
Drei Handlungsfelder:
1. Forschung mit dem Ziel praktikabler Impulse vor Ort und die Bereitschaft das Milizengagement zu sichern; individuelle Qualifikation ermöglichen; Rahmenbedingungen der flexibilisierten Arbeitswelt einbeziehen; Vorbildrolle des Schweizer Modells aufzeigen
2. Vernetzung und Erfahrungsaustausch; gegenseitiges Aufzeigen von funktionierenden Vorbildern («goodpractice»); Weiterbildungs-Angeboten der HSLU auf den tatsächl. Bedarf ausrichten; Vernetzung; Datenerhebung für die Forschung
3. Öffentlichkeitsarbeit/ Kommunikation; Attraktivität steigern durch Sichtbarmachen des Milizgedankens als sinnvolles Betätigungsfeld; mehr Anerkennung für AmtsträgerInnen; Sensibilisierung der Wirtschaft und der Öffentlichkeit für die Bedeutung des Milizsystems (Vermittlung wissenschaftlicher Erkenntnisse)
