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Publikation «Soziale Arbeit» Rückblick auf ein Vierteljahrhundert Soziokultur 

Ende September wurde Colette Peter, Vizedirektorin der Hochschule Luzern – Soziale Arbeit und langjährige Leiterin des Instituts für Soziokulturelle Entwicklung, pensioniert. Im Abschiedsinterview blickt sie zurück auf ihre Berufskarriere und auf die Veränderungen, die die Soziokultur in dieser Zeit erfahren hat. Zudem verrät uns die passionierte Hobby-Ornithologin, warum sie vermutlich auch in der nachberuflichen Lebensphase nicht von partizipativen Prozessen loskommen wird.

Dieses und weitere Themen finden Sie in der aktuellen Ausgabe.

Publikation «Soziale Arbeit»

In der Publikation «Soziale Arbeit» berichtete das Departement von 2009 bis 2022 über Aktuelles aus der Schule, Projekte und neue Studienangebote. Im Juni 2022 wurde die Publikation durch den Blog der Hochschule Luzern – Soziale Arbeit abgelöst.

Colette Peter Publikation SA Oktober 2017

«Ich mag es, die Dinge mitzugestalten»

Ende September wurde Colette Peter, Vizedirektorin der Hochschule Luzern – Soziale Arbeit und langjährige Leiterin des Instituts für Soziokulturelle Entwicklung, pensioniert. Im Interview spricht sie über das zunehmende Bedürfnis der Gesellschaft nach Partizipation, ihre persönliche Lust, die Dinge mitzugestalten, und Lieblingsmomente der Ornithologie.

Michael Doerk r-c-c Publikation SA Oktober 2017

relax – concentrate – create: Ressourcenmanagement neu gedacht

Erholen, konzentrieren, kreativ sein: In einem webbasierten Training mit interdisziplinärem Blickwinkel lernen Studierende und Hochschulmitarbeitende, wie sie künftig richtig gute Ideen haben und dabei gesund und leistungsfähig bleiben. Entwickelt wurde das Programm von Forschenden der Hochschule Luzern.

Jris Bischof Mein sozialer Alltag Publikation SA 2017

«Ich leiste oft Übersetzungsarbeit»

Als Amtsleiterin des Kantonalen Sozialamts Zug ist Jris Bischof für rund 110 Mitarbeitende mit völlig verschiedenen kulturellen und sozialen Hintergründen verantwortlich. Die anspruchsvolle Arbeit an der Schnittstelle zwischen Politik und Verwaltung stellt hohe Anforderungen an sie und ihr Team.

Jasmina Merkli Abschlussarbeit Publikation SA Oktober 2017

Erst die Führungsperson erweckt Diversity Management zum Leben

Diversity ist längst mehr als ein Schlagwort: Immer mehr Unternehmen erkennen, wie sie durch Diversity Management ihre Innovations- und Wettbewerbsfähigkeit steigern können. In ihrer MAS-Arbeit geht Jasmina Merkli unter anderem der Frage nach, welche Rolle Führungspersonen im Diversity Management einnehmen.

Über die Publikation «Soziale Arbeit»