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Dreifuss, Réjane; Holzer, Jacqueline & Wolf, Patricia (25.09.2019). Game-theatres: Exploration of Trust-building Processes in theatrical social Practice. ELIA Academy, Decoding Digitality in higher Arts Education, Stuttgart.
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Dreifuss, Réjane; Holzer, Jacqueline & Wolf, Patricia (08.09.2019). Game-theatres as Methodology for Trust-building in Scenario Development. 20th International CINET Conference, Odense, Denmark.
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Holzer, Jacqueline (29.09.2017). Der Einfluss der Denkstil(e) auf die Führungskultur in den Darstellenden Künsten. Leadership in a connected World, Bern.
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Holzer, Jacqueline (18.11.2016). Veränderungsprozesse in den Darstellenden Künsten. Tagung zu Entwicklung & Lernen auf lange Sicht, Zürich.
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Holzer, Jacqueline (06.05.2015). Engagement für bewegliche Positionierung und leidenschaftliche Unvoreingenommenheit. Z+, Gender ver/handeln, Zürich.
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Holzer, Jacqueline (16.04.2015). Führung in den Darstellenden Künsten – Führung zwischen Freiheit und Norm. Organisationsentwicklung MAS, Wien.
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Holzer, Jacqueline (13.11.2014). Building Bridges Between. Performance and Organisational Studies: How to gain a new Strategy for an ArtInstitute. ELIA, Location Aesthetics, Glasgow.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Holzer, Jacqueline & Brasser, M. (07.11.2013). Workshop: Freiräume und Intuition: Gestaltungsaufgabe für die Führung von Innovation? Kongress High Touch – Emotionen und Intuitionen in Führung und Management, Luzern.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Holzer, Jacqueline & Kocher, Pierre-Yves (16.09.2013). Innovation leadership in industrial R&D organizations: opportunities and risks involved in managing slack time. XXIV ISPIM Conference – Innovating in Global Markets: Challenges for Sustainable Growth, Helsinki, Finland.
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Holzer, Jacqueline & Wolf, Patricia (04.07.2013). Matter matters: The new "performative agential method". 29th EGOS Colloquium 2013, Montreal.
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Kaudela-Baum, Stephanie; Holzer, Jacqueline & Kels, Peter (04.07.2013). Innovation leadership and freedom – Patterns of dialog in leader-follower-exchange, tensions experienced and consequences for learning and training. 29th EGOS Colloquium, Montréal, Canada.
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Holzer, Jacqueline (11.11.2010). Communication and Innovation – An underestimated Relationship. Some Sketches for a Book Project for Practitioners. ISSTI, University of Edinburgh.
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Holzer, Jacqueline; Wolf, Patricia & Kocher, Pierre-Yves (07.10.2010). The usage of artefacts for the construction of organizational innovation processes. ICICI Conference 2010, Stuttgart.
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Holzer, Jacqueline (04.02.2010). Transformation der organisationalen Kontexte durch Innovation. VALS/ASLA Conference, Universität Zürich.
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Holzer, Jacqueline & Wolf, Patricia (02.07.2009). Sense-making in Organisational Innovation Processes: The Function of Shared Symbols and Boundary Objects. 25th EGOS Colloquium 2009, Barcelona.
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Scheiber, Lukas; Kaudela-Baum, Stephanie & Holzer, Jacqueline (02.11.2007). Innovation Dynamics in Practice – Diskussion geeigneter heuristischer Zugänge: Systemtheorie versus (?) Actor-Network-Theory. ISInova-Workshop „Bestimmungsfaktoren für Innovation – Indikatoren, Bewertungen und Konzepte“, Halle-Wittenberg, Deutschland.
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Holzer, Jacqueline (08.09.2004). Foreign Affairs: Franz Boas and the History of American Anthropology. Graduiertenkolleg Linköping, Linköping.
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Holzer, Jacqueline (27.09.2002). “We haven’t got the Referent but you have the Signs!” – Concluding Reflections to the Project „Genome & Language – Points of Convergence and Divergence“. Genome & Language – Points of Convergence and Divergence, Vadstena.
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Holzer, Jacqueline (03.10.2000). Linguistic Anthropology & Sociology of Knowledge. American Philosophical Society Library, Philadelphia.