In der Übersicht
Der Fachbereich Chancengleichheit ist mit 110 Stellenprozenten dotiert und hat eine breite Palette von Themen zu bearbeiten: Behinderung, Migration und Integration, Soziale Benachteiligung, Gleichstellung von Frau und Mann sowie Sexuelle Orientierung. In den letzten Jahren wurden diverse Projekte initiiert und durchgeführt. In einer Standortbestimmung soll nun geschaut werden, wo der Fachbereich mit seiner Arbeit steht und welche zukünftigen Schwerpunkte gesetzt werden sollen. Das Projekt hat sich zu einem Organisations- und Strategieentwicklungsprojekt in mehreren Workshops entwickelt.
