In der Übersicht
Hauptsorge der Mitglieder des KMU- und Gewerbeverbands des Kantons Luzern (KGL) ist der Fachkräftemangel. Die vom KGL in Auftrag gegebene Studie zeigt eingangs, wie dieser im Kanton Luzern durch verschiedene statistische Indikatoren belegt wird.
Der Fokus wendet sich dann der Fachkräftesicherung zu. Ein Modell zur Fachkräftesicherung schafft einen Orientierungsrahmen für Handlungsfelder und Einflussfaktoren.
In einem auf dem Modell aufbauenden Werkzeugkasten ist eine Vielzahl von Massnahmen, Instrumenten und Best Practices zusammengetragen, die den Rahmenbedingungen der KMU Rechnung tragen. Diese setzen sowohl auf der Angebotsseite (mehr Fachkräfte gewinnen) als auch auf der Nachfrageseite (Nachfrage nach Fachkräften reduzieren) an. Instrumente. Die KMU können zu ihren spezifischen Fragestellungen im Zusammenhang mit der Fachkräftesicherung Instrumente, Massnahmen und Best Practices filtern.
Mit dem leicht erweiterbaren Werkzeugkasten können die Anstrengungen der verschiedenen KMU gebündelt und gesteuert werden. Er unterstützt den KGL somit in seiner Netzwerker- und Innovator-Rolle.
