Folgende Modulinhalte werden vermittelt:
- Persönlichkeitsentwicklung und Führung
- Geschäftsführung
- Auftragsbeschaffung
- Personalmanagement
- Recht
- Infrastruktur
- Operations
- Rechnungswesen
Die Hauptziele sind das Erlangen von Kompetenzen:
- in der Erarbeitung einer Unternehmensstrategie
- zu Unternehmensfinanzen und der Planung unternehmensweiter Investitionen
- hinsichtlich Festlegung von Zielen zur Organisation und Umsetzung von Gesetzen, Vorschriften und Baunormen, im Unternehmen bzw. im eigenen Verantwortungsbereich
- Zur Festlegung von Personalstrategien und führen der Mitarbeitenden
- Erarbeitung von Akquisitionsstrategien und Leitung des Offertprozesses
- als Führungsperson von Unternehmen bzw. Unternehmensbereichen
- im bewussten Umgang mit ihren eigenen Ressourcen.
Vorausgesetztes Wissen:
Das Grundlagenwissen in der Thematik «doppelte Buchhaltung» wird für den Unterricht vorausgesetzt und muss beim Eintritt in die Weiterbildung bekannt sein.
> Anmeldung Kurs Grundlagen Finanzbuchhaltung (2 Tage)
Folgenden Kurs empfehlen wir für diejenigen, welche wenig Erfahrung in der Kalkulation mitbringen. Der Kurs dient zur Vorbereitung auf das Modul «Auftragsbeschaffung» (empfohlen wird die Durchführung im März 2025 zwischen dem 1. und dem 2. Ausbildungsblock).
> Anmeldung Kurs Kostenvorkalkulation und Preisberechnung (5 Tage à 2 Blöcken)