Wir alle haben im Laufe unseres Lebens verschiedene Lernstrategien erworben. Diese wenden wir sowohl bewusst als auch unbewusst an. Doch während gerade in jungen Jahren das Lernen meist mit informell erworbenen Techniken zufriedenstellend verläuft, kann es gerade in Weiterbildungen hilfreich sein, das Lernen gezielt in den Blick zu nehmen und zu strukturieren. Dies insbesondere, da Lernen nebst Job und Familie noch zeitlich und inhaltlich bewältigt werden muss.
Der Erwerb und Einsatz von Lernstrategien sind Schlüsselkompetenzen, um Lernprozesse optimieren zu können. Das Wissen um und die Anwendung von Lernstrategien ermöglicht, die vielfach eingeschränkt verfügbaren Lernfenster neben Beruf und Familie klug zu nutzen. Kleine Erfolgserlebnisse stützen, motivieren und geben Sicherheit. Sie sind Basis, um die Weiterbildung erfolgreich zu beenden. Neu erworbenes Wissen und Können kann leichter und meist rascher abgespeichert sowie flexibel angewandt werden. Doch nicht nur das: Lernstrategien bereichern auch das Lernen selbst, da dies abwechslungsreicher und nachhaltiger gestaltet werden kann.
